为了加强学(xue)校(xiao)内部管(guan)理(li)，保证学(xue)校(xiao)日(ri)常(chang)工(gong)作的有(you)秩进行(xing)，也(ye)为了进一步规范值日(ri)导师(shi)队伍的建设(she)和管(guan)理(li)，根据《泉州一中班(ban)主任工(gong)作年限认定(ding)办法》及相关文件制定(ding)本(ben)条(tiao)例。
一、值日导(dao)师队(dui)伍建设
凡是新入职本校(xiao)（包括刚(gang)毕业(ye)和(he)调入的(de)）未满(man)5年且未担(dan)任班(ban)主(zhu)任满(man)3年的(de)老师都要服从学校(xiao)安(an)排，参加值日导师队伍。不服从学校(xiao)安(an)排的(de)教师，在(zai)今(jin)后学校(xiao)德育工(gong)作(zuo)安(an)排中(zhong)，不予优先考虑(lv)，由(you)(you)此造成的(de)评聘职称(cheng)时无法提供(gong)相关(guan)工(gong)作(zuo)证明等(deng)后果(guo)由(you)(you)当事(shi)教师自(zi)行负责。（根据《福(fu)建省中(zhong)小学教师职称(cheng)评审(shen)办法》、《泉(quan)州第一中(zhong)学职称(cheng)评聘方案》、《泉(quan)州一中(zhong)班(ban)主(zhu)任工(gong)作(zuo)年限认定办法》等(deng)相关(guan)文件）
二、值日导(dao)师队(dui)伍管理
考评内容
评分标准
1、严格按(an)照工作职责进行各项(xiang)检查评比
基数3分。在检查评(ping)比中不(bu)负(fu)责任，发现一次(ci)扣(kou)2分。
2、按照值(zhi)日(ri)安排表值(zhi)日(ri)，出(chu)勤情况由(you)值(zhi)日(ri)行政监督
基数4分(fen)。无(wu)故缺席(xi)一次扣(kou)3分(fen)，迟(chi)到或早退一次扣(kou)1分(fen)。
备(bei)注：迟到时(shi)间的界定(ding)详见《泉州一中值日导师工作职责》
3、服(fu)从值日(ri)导师负责人的工作(zuo)安排
基数(shu)3分(fen)。无故缺席一次扣(kou)1分(fen)，私(si)事(shi)(shi)请(qing)假一次扣(kou)0.5分(fen)，公事(shi)(shi)请(qing)假不扣(kou)分(fen)。
备(bei)注：请(qing)假(jia)程序为，向当日行政值(zhi)(zhi)日请(qing)假(jia)并(bing)得(de)到批准后，通(tong)过纸质材料或手(shou)机截(jie)屏等方式报(bao)备(bei)值(zhi)(zhi)周班负(fu)责人；请(qing)假(jia)时(shi)间不得(de)迟(chi)于(yu)值(zhi)(zhi)班时(shi)间前(qian)1小时(shi)（早读(du)时(shi)间段值(zhi)(zhi)日的，必须(xu)在前(qian)一天晚上前(qian)完成请(qing)假(jia)工作(zuo)）。
三、值(zhi)日导师队伍待(dai)遇
值日导(dao)师每月绩效分(fen)为25分(fen)
四、值日导师队伍考评和奖惩(cheng)
1、值(zhi)日导(dao)师考评每学期(qi)总分(fen)为10分(fen)。
2、每(mei)学(xue)期得分(fen)(fen)为(wei)8分(fen)(fen)及以(yi)上且个人年度考核成(cheng)绩(ji)进入学(xue)校60%的导师可以(yi)参评泉州一中先进德育工作者。
3、一学年内，每学期得分都在6分及以上的(de)导师，认(ren)定本(ben)学年工作合格。根(gen)据《泉州一中班主任(ren)工作年限认(ren)定办法》，累(lei)积(ji)合格3年，校(xiao)内积(ji)分统(tong)计时视为(wei)班主任(ren)工作1年。兼任(ren)德育（副(fu)）班主任(ren)的(de)导师，符合文件要求的(de)，每1年，校(xiao)内积(ji)分统(tong)计时视同1年班主任(ren)工作。
4、一学(xue)年内，任一学(xue)期(qi)得分(fen)为6分(fen)以下的导师认定为本学(xue)年工作不合格。